LAVORA CON NOI
Il team di Best Luxury Property è composto da professionisti competenti, seri, affidabili ed abilitati capaci di venire incontro alle esigenti richieste di una clientela selezionata ed internazionale e si contraddistinguono per precisione, accuratezza, pragmatismo e grandi doti relazionali ed hanno una profonda conoscenza del mercato immobiliare di lusso.
Quindi sono in grado di venire incontro ad ogni richiesta, proponendo soluzioni altamente personalizzate ed esclusive.
Best Luxury Property è così in grado di garantire i massimi standard di servizio.
Per continuare ad eccellere e per garantire ai suoi clienti i migliori professionisti, la ricerca di talenti è sempre attiva.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
Compila subito il form con la tua preferenza e sottoponi la tua candidatura allegando il tuo curriculum vitae e verrai ricontattato per un primo colloquio conoscitivo in video chiamata.
HEAD MANAGER
La risorsa, riportando direttamente al CEO, sarà responsabile della formazione, coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati ai collaboratori, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Role:
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output.
Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Skills:
- Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate.
- Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
- Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
- Competenze di natura manageriale e gestionale.
- Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
- Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
- Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
- Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
- Persona tenace, positiva e riservata.
- Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Windows e Mac).
- Ottima Lingua Inglese parlata/scritta
Cosa Offriamo:
L'inquadramento e la retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti personalmente in base al profilo individuato.
LUXURY REAL ESTATE ADVISOR
Role:
Agenti immobiliari ambosessi regolarmente abilitati L. 39/89 a cui verrà affidata l'intera gestione del ciclo della trattativa di acquisizione e vendita.
Skills:
- Background preferenziale nel luxury real estate o vendita di servizi ad alto valore aggiunto; desideriamo comunque entrare in contatto con le migliori candidature di alto potenziale rispetto ai requisiti di interesse;
- Gestione multitasking di importanti volumi di azioni;
- Capacità analitica e problem solving;
- Etica professionale
- Abilità relazionali e negoziali che soddisfano aspettative e obiettivi di alto livello;
- Fidelizzazione dei clienti nella fase pre e after sales;
- Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Windows e Mac).
- Fluente inglese, seconde lingue preferenziali russo, tedesco e cinese.
Cosa Offriamo:
- Ingaggio professionale con Partita IVA e percorso formativo specifico nel settore Luxury tramite tools e tecniche professionali avanzate per acquisizione di immobili in target e conseguente gestione della vendita.
- Le più alte royalties del mercato di riferimento capaci di soddisfare le candidature più qualificate e performanti oltre interessanti incentivi e benefit al raggiungimento degli obbiettivi prefissati e comunque commisurati alle proprie capacità;
- Attività di Marketing personalizzate ai più alti livelli del segmento;
- Libertà operativa in tutto il territorio nazionale;
- Supporto ed assistenza legale e commerciale costante.
LUXURY REAL ESTATE ASSISTANT
Role:
Assistenti immobiliari ambosessi con provata esperienza (minimo 3 anni) che siano in possesso dei requisiti per l'ottenimento dell'abilitazione professionale.
Skills:
- Background preferenziale nel luxury real estate o vendita di servizi ad alto valore aggiunto; desideriamo comunque entrare in contatto con le migliori candidature di alto potenziale rispetto ai requisiti di interesse;
- Attitudini alle relazioni di alto livello
- Capacità negoziali e forte propensione alle trattative di vendita
- Attività di property finder nel realizzare l’eccellente matching tra Top Buyer e Top Properties solution;
- Gestione customizzata delle richieste di ogni Top Client e dell’intero ciclo della trattativa di vendita;
- Fidelizzazione del cliente pre e after sales;
- Fluente inglese, seconde lingue preferenziali russo, tedesco e cinese.
Cosa Offriamo:
Ingaggio professionale con Partita IVA e percorso formativo specifico nel settore Luxury tramite tools e tecniche professionali avanzate per acquisizione di immobili in target e conseguente gestione della vendita.
- Le più alte royalties del mercato di riferimento ed interessanti incentivi e benefit al raggiungimento degli obbiettivi prefissati e comunque commisurati alle proprie capacità;
- Attività di Marketing personalizzate ai più alti livelli del segmento
- Libertà operativa in tutto il territorio nazionale
- Supporto ed assistenza legale e commerciale costante
VENDITORI E PROMOTORI INVESTIMENTI IMMOBILIARI ALL'ESTERO
Best Luxury Property nell'ambito dell'espansione del proprio brand nel mercato degli investimenti immobiliari di lusso nelle principali destinazioni turistiche internazionali (Dubai, Santo Domingo e Londra) e la creazione di una rete a livello nazionale ha avviato una ricerca specifica in tutta Italia di persone ambiziose che vogliano raggiungere grandi risultati ed essere ripagati del loro successo.
Non si tratta di acquisire immobili - quelli li forniamo noi -ma di promuoverne la vendita attraverso canali completamente digitali.
Chi stiamo cercando
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Agenti immobiliari e Assistenti immobiliari
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Personale Commerciale proveniente da ogni altro settore
senza limite di età dotati di grande spirito imprenditoriale, di capacità gestione dei canali social (Facebook, Instagram, Tik Tok, YouTube ecc.) e di forte orientamento alle relazioni con la clientela.
Cosa Offriamo
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Contratto di collaborazione a Partita IVA ed iniziale percorso formativo
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Gestione del Portafoglio attivo di circa 1000 immobili di lusso in vendita
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Le più alte provvigioni sul mercato ed interessanti incentivi al raggiungimento degli obbiettivi prefissati (telefono, pc portatile, premi in denaro, auto aziendale, ecc.)
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Libertà operativa su tutto il territorio nazionale
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Strategia di Marketing Personalizzata e partecipazioni ad eventi correlati (Bit, ecc.)
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Opportunità di lavoro sia in sede che da remoto
La selezione è aperta ad ambo i sessi (L. 903/77). Le persone interessate possono inviare il proprio CV con foto, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.
REGIONAL EXPANSION MANAGER
Ricerchiamo dei Commerciali con esperienza nelle vendite di servizi e/o di franchising, residenti e operativi in ogni regione italiana.
Dopo un periodo di formazione e affiancamento, la risorsa verrà inserita nel Team Sviluppo Franchising nel ruolo di Expansion Manager a diretto riporto con l'Head Manager
Il candidato si occuperà della ricerca attiva, acquisizione e sviluppo di potenziali clienti interessati all’apertura di agenzie immobiliari in franchising nell’area assegnata.
Principali attività:
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Individuazione e sviluppo autonomo di nuove opportunità;
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Gestione delle trattative commerciali con potenziali clienti e prospect, dalla ricerca del contatto alla firma del contratto;
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Raggiungimento degli obiettivi personali e di dipartimento Sviluppo;
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Riportare regolarmente alla Direzione l’andamento delle opportunità e dell’attività di scouting mediante l’utilizzo del CRM aziendale;
Il candidato ideale:
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Diplomato o laureato;
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Pregressa esperienza in ambito commerciale. Esperienza nel settore immobiliare costituisce titolo preferenziale, ma non indispensabile;
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Predisposizione al lavoro per obiettivi;
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Spirito imprenditoriale;
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Abilità negoziale, forte motivazione, ottime doti relazionali e comunicative;
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Buona conoscenza pacchetto Office e utilizzo sistemi gestionali e CRM;
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Automunito;
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Gradita conoscenza della lingua inglese;
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Età 30-50;
Offerta lavorativa:
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Fisso mensile;
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Alte provvigioni;
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Incentivi aziendali;
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Richiesta Partita IVA (inquadramento ENASARCO);
Offriamo:
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Formazione e affiancamento aziendale;
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Un ambiente dinamico a respiro internazionale.
La selezione è aperta ad ambo i sessi (L. 903/77). Le persone interessate possono inviare il proprio CV con foto, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.
Non verranno presi in considerazione profili privi dei requisiti.
